生育津贴和产假工资能同时享受吗
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一般来说,生育津贴和产假工资不能同时享受。参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间,用人单位不再发放工资。
所以,在领取生育津贴的假期期间内,生育津贴与产假公司并不会同时发放。
不过,如果宝妈们公司福利待遇好的,也不排除公司会同时发放工资。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
生育津贴和产假工资哪个划算生育津贴和产假工资哪个划算这个问题,其实是想问产假期间不领工资,然后产假后全领生育津贴与产假期间领工资,然后产假后领扣除工资部分的生育津贴到底哪个更划算。其实到底哪个更划算要具体看每个公司的情况。宝妈可以拿笔自己算算。
产假休完辞职能拿到生育津贴吗1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。
2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。
3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。
4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。
5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。
6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。
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