想辞职的人都看看:10大最差跳槽时机
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很多人在一个工作环境做久了觉得厌倦就想跳去别的地方,但跳槽要考虑的因素有很多,很多“非走不可”的理由其实仔细想想都有解决的办法。真正有用的跳槽应是在权衡所有条件后发现优势大于劣势,新公司也能让你的职业更上一层楼。
1. 在经济萧条的时候
这是显而易见的,但别看错时机:密切关注劳工部发布的行业里的工作机会和失业率,并决定在这个时候离职是否真的值得。
2. 当你想赚更多的钱
工资是人们考虑换工作的主要原因。但首先,研究下与你有相似技能和背景的人的平均工资,看看情况怎么样。接下来,想想怎么跟你现在的雇主说涨工资的事。如果你对工作挺满意,那更应该用这种做法。
3. 你觉得无聊了
你感到工作无聊后要做的第一件事不应该是甩手离开,而是判断问题在哪里。你真的已经胜任这个职位,没有任何要承担更多责任的想法吗?如果是这样,在突然离职前,先与你的上司讨论下,看有没有重新安排工作的机会。
4. 你的工作太多
工作无聊的反面——有太多事情要做也可能让你想找别的工作。处理这个问题的方法也和上面相似:首先,分析你是如何管理时间的,然后向老板讨教该怎么解决。你们两个一起商量可以互相妥协并给工作分轻重缓急。
5. 在人生有重大改变之前
有些时候你会,也应该关注比职业更重要的问题,无论是因为有快乐的事(像是结婚或怀孕),还是由于悲伤(如离婚或直系亲属的死亡)。你没有时间来仔细决定一份新工作是否适合你。你也可能在情感多于理智的时候做决定。
6. 你在找房子
你肯定听说过:“求职本身就是一份全职工作。”找房子也是同理。如果你同时在做这两件事,你不会有时间给任何一个应有的关心。
7. 在大假之前
如果你知道自己要花几个星期去度蜜月,或者你终于攒够钱和时间去澳大利亚内地旅行,那请等你有了这些千载难逢的经历后再加入求职浪潮吧。找一个新雇主补偿你的长假并不公平。
8. 年末
这个警告与求职机会无关,但与招聘流程息息相关。很多人在假期前后会从工作中抽时间离开,所以当安排面试、联系推荐人和等待后续消息时要更有耐心。如果你能等的话,把求职推迟到1月,那时办公室里可能会有更多人在。
9. 工作不顺心
当你和老板有分歧或看到你的某个项目出错的时候,最好的解决办法并不是逃之夭夭。这些问题任何工作都有,你不应该下结论觉得是时候离开了。
10. 在老板手下做事不到一年.
没有人会建议你在一个让你很痛苦的公司做事,但你也不想换太多次工作吧。招聘经理会觉得你有跳槽的风险,他们会要你充分解释为什么这么快就放弃目前的工作。
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